我在公司8年就违反公司厂规一次被解雇，并且是上班上了四小时，没有打招呼就走了，回来又打了下班卡。公司就把我解雇了。并且过了半个月才通知我说被解雇了
劳动纠纷
2012-05-17 23:31:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好，如果违反厂规不足以达到被开除的程度。你可以要求公司承担违法解除劳动关系赔偿金。如不明白可来电咨询
-
你好，协商解决吧
-
协商解决吧
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
违反厂规1次被解雇
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
违反厂规1次被解雇
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
违反厂规1次被解雇
马上提问
3456 位律师在线解答中...
旷工被辞退有失业金吗
劳动纠纷
违反公司规定被解雇，员工败诉
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
【无故解雇】解雇保护制度研究（四）
劳动争议案例
违反公司规定被解雇，员工败诉
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反公司规定辞退员工
解雇裁员
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我