本人正在职一家公司上班，目前工龄两年半，现本人已怀孕三个月，但公司要解聘我，理由工作不能胜任，本人入职时使用了假的大专学历。 求解决？法律是规定是如何处置使用假学历的怀孕女工？急。非常感谢！
劳动纠纷
2012-05-16 16:43:16
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律师解答共有8条
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如果使用了假学历而被发现，公司可以解除劳动合同并且不予以赔偿。如果是公司未发现，则公司属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行工作或者要求支付5个月工资左右的赔偿金。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你!
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因为你以欺诈的方式签订了劳动合同，所以公司是有权撤销合同，从而解聘你的。
但是公司当时是否已经验证学历学位原件等信息也是其是否存在过错因素的。具体参考劳动合同法第26、39条有关规定。 -
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