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你好, 公司未经本人同意强制性增加工作量(无任何补助的情况下),是否有违返劳动合同法?或是本人提出解出劳动合同是否有经济补偿?

合同纠纷
2012-05-16 20:33:58
共有5位律师解答
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、此种情况,属于公司违约,你可在律师的指导下被迫辞职,依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付增加工作量的工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
  • 该工作量是否属于你的工作职责范围呢?
    追问:公司同事辞职,未招到新人,工作做重新分配安排,70%工作内容也就是分配于我。这应该不属于我工作范围内吧?
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,看具体的合同约定了 ,建议协商解决,协商不成,可以通过仲裁解决的
  • 可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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