法律咨询

各位律师你们好，我们和公司签订的合同有提到每年4月调薪。但是至今一直没有人和我们提出加薪或者解释为什么不加薪。有人去开会听说了会延迟到7月份才调薪，但是没有出书面通知。我想请问： 1.如果公司7月份才调薪，是否应该出书面通知解释原因为什么延迟？ 2.如果确定7月份调薪了，那是否应该补上4月份至6月份应该提薪的那部分？ 3.如果公司最后都没有调薪，我们是否可以依法维权？谢谢！

劳动纠纷

2012-05-15 22:22:45

按照合同约定办理。协商不成的话，可以到劳动部门投诉。
得结合合同内容确定
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合同成立时间

合同约定时间的约定

这个问题很好,可就是没人来回答,6月15日前，是不是包括6月15日，相当重要，请有法律知识的律师，回

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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顾笑清律师

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