法律咨询

你好，我们做事的20多个人一条拉线，有百分之60的人完成不了产量，就每天要我们义务加班，你觉得合法吗？

劳动纠纷

2012-05-15 20:23:32

公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
公司地为违法，收集相关证据。可申请劳动仲裁依法维权。
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自愿加班是否应该发加班工资

律师您好！我公司员工每天加班，但以订单不足为由，让我们七八个

单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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你好，我们在美的风扇厂上班，班长规定产量如果达不到让义务加班

强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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你好律师，我是在女子美容店工作的，每天都十几个小时，又没有加

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

我们每天都完成任务，但有时有些产品比好产品坏，不能完成，要求

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

恶意克扣工时

建议向西工区劳动监察大队投诉解决。

私自扣员工工时

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

私自扣员工工时

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

工时缺少是否扣工资

您好，建议向当地劳动监察部门举报。

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我在网上找了一份铁路招聘的工作，说先让我在地铁实习3个多月，

具体操作如下： 1. 与公司协商：在实习期满后，与公司沟通离职事宜，尽量达成一致意见。若公司同意，

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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