律师您好！我先生原就职一家子国企，他于2011年9月因颈椎病做手术后一直病休在家，直到今年三月底因有了份新工作而向原来的单位提出辞职。而后来我们得知当时原单位已确定了会拆迁，并在研究员工补偿方案。而在我先生提出辞职时单位没有任何人告知企业将有的变化，直接办理了离职手续。而在我先生离职后不到一个月就出台了员工补偿方案，这个情况是不是侵犯了我们的利益呢？我们怎样争取自己的权益呢？急待您的答复，谢谢！
其它
2012-05-15 14:43:54
共有1位律师解答
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建议向劳动部门投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
