法律咨询

我在一个小厂上班，家里有事这，这个星期必须回家，所以我辞了急工扣我半个月工资，可是他拖我到下个星期三，这样合理吗？我可不可以用劳动法保护自己？

劳动纠纷

2012-05-15 18:05:46

不合理，建议向劳动监察大队投诉解决
尽快去劳动局投诉
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

工厂没有给我上个月的工资，因为我上个月请了半个月的假（一个月

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

家中有事辞急工工资能拿到么

你好，你可主张相应的报酬

如果辞急工，工资应该怎样结算？

按你实际工作的工资进行结算。

我是短期促销员 .当时我没跟公司签合同..干了36天..走的

如果你能够证明你与对方存在劳动关系，你依法应当得到你的工资。按照法律规定，并可以依法主张双倍工资。你

请问辞急工是否要扣除半个月的工资？

不会.建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

然后安排我们实习，实习医院需要我们交实习费，这是违法的吗？

这个看学校的规章制度

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

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假如公司在工作15天内不同意离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了，说要给我放假，什么

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