法律咨询

您好！我咨询一下，我与单位签订的是无固定期限的劳动合同，2011年5月至2012年1月的工资没有发放，2010年10-12月奖金未发放，自2012年2月到4月发的是1260，未全额发放。且单位自2009年后未给缴纳住房公积金，但我们每人帐户中都扣除了,养老保险也一直未交，我们如果起诉，会拿到多少赔偿，谢谢

劳动纠纷

2012-05-18 16:16:38

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以仲裁
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
1、你可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及25%的经济补偿金；
2、未缴纳住房公积金可以到公积金管理部门投诉；
具体操作可以电话联系。
可以携带材料，进行计算。
可以要求支付工资和延期支付补偿金；
补缴住房公积金、社保。
具体情况可以来电咨询
可以申请劳动仲裁。建议来电详谈
养老保险如果是城镇户口，那拿不到现金补偿，公积金也只能补缴。其他的能拿到多少钱，还得看你有的证据情况了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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