现在我遇到了从来没有遇到过得事情，就是部门经理说了一句话“每个人要请事假时，必须优先调休所有的加班为零后，方可批事假”。假如我要回家办事情，或者结婚等。这个月周末加班了16个小时，要请三天的假期，就必须调完16H后，就可以批你一天的事情。或者就直接给你三天都调休，欠的时间以后再加班补回去。这样的做法这的很让人接受。你好，请问就是除了法定假期外，就不可以有事假（无薪假）了吗？在这样或者请假方面怎么才可以呢？或者说劳动法上没有强制性的文字，员工与公司之间永远都没有语话权吗？公司这样强制性的做法可行吗?在这里非常感谢各位的解答，谢谢你们，辛苦了！
公司企业
2012-05-15 08:59:19
共有2位律师解答
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1.休息日加班，可以安排调休。2.是否批事假，企业有一定程度的自主权，事假可不支付工资。3.对一些莫名其妙的规定，可不用理会。若有后续问题，可电话联系我
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你好，与公司协商解决，协商不成，可以通过仲裁解决的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
