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请问：事业单位在制定规章制度时，对请事假能否规定扣当日工资？对经常请事假又该如何处理？
其它综合
2007-01-08 11:11:59
共有1位律师解答
可以。经常请事假，若无特殊原因，可以不批准。如果未经批准不上班，就属旷工，达到法定或约定天数，就可开除。
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