我想请问一下，今天一员工在工地突然发病死亡，正好他今天请假休息（但是是在工地休息的），老板要负什么责任？
劳动纠纷
2012-05-15 11:09:02
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你好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，你所言不符合构成条件，不属于工伤，具体责任可以委托律师办理。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 -
可能不属于工伤，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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