法律咨询

我是1982年参加教师工作的，属于县编制，当时有学历有实绩2001年区推行代课教师一刀切，从此我们便失业了

劳动纠纷

2012-05-15 09:27:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

买断工龄补偿标准有何规定

代课教师的补偿

我可以帮你

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

代课老师算不算工龄

醉酒驾驶法院按什么判

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代课教师清退

按照工作年限，一年一个月工资的经济补偿金，如距退休年龄不满5年，不能辞退

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

聘用合同制有编制吗

民法典 14849

聘用合同制有编制吗

北京代课教师清退补偿

各地政府首先要严格禁止聘用新的代课人员。对现在还在岗的代课人员，将择优招聘、辞退补偿、纳入社保等措施

代课教师清退补偿标准

建议你去当地的教育部门咨询下，也可以去网上找下，会有满意的答案，谢谢！

公司提前和我解除了劳动合同，我能签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

劳动者刚刚签订了劳动合同，但公司法定代表人没有签署，公章也没

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我们能要求工厂跨市搬迁一半的赔偿吗？

可以根据搬迁办法进行协商

五月份我请事假3天，每个月工资2万，但是公司每个月公休三天，

针对您五月份请事假3天的情况，工资扣除方式应按照天数计算。首先计算您的日工资，然后将其与请假天数相乘

辞职一个月前打报告合理吗？

递交辞职报告后的离职时间，一般从报告交到人事部门的时间开始计算。具体情况包括：1）如与单位协商一致，

想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后，公司该怎么办

协商与员工解除劳动合同的流程如下： 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同

我在上海的一家公司工作15.5年，离职赔偿怎么算

法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单

我在一个私立幼儿园5.28开始上班，每月1800，现在没签合

常见的处理方式是与幼儿园协商经济补偿或通过法律途径申请赔偿。选择哪种方式应考虑个人情况、时间成本及可

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