用人单位单方解除了劳动关系,工作5年一直公司未给签订劳动合同,4月25号我在济南出差，会计打电话说来北京拿工资给你清到4月30号的，以后你就不用上班啦。应该怎样赔赏啊?
劳动纠纷
2012-05-14 15:32:07
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
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你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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