我与某公司于2011年3月签订劳动合同为期三年，劳动合同中规定工作地点在北京。但是今年的七八月份公司将搬至河北三河，公司并无班车接送。虽然公司提前告知，但是我们所签订的合同并未到期而公司单方面变更工作地点，而且单位并不想做出任何补助措施。 一. 如果我不想随公司迁至三河，在不解除劳动合同的前提下： （ 应该以何为由索取经济补偿？经济补偿又以什么为依据计算？） 二. 如果我随公司迁至三河，我应该申请哪种补偿？又应该怎样才能保护我的合法权益？
合同纠纷
2012-05-14 10:29:27
共有3位律师解答
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可以要求索赔，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以 索赔
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可以索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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