事实和理由：我于2003年起受雇于公司（原用名“**有限公司”），采用签订项目合同的方式专职为公司研制高端检测仪器（见当年和公司签订的第一份即声级计研发合同书复印件），2004年3月声级计研发成功，公司发现了我的研发实力，决定和我签订正式聘用劳动合同书，对我个人由过去的项目承包改为月薪制，固定月薪为4358元（见工资存折复印件）。2004年11月，公司将深圳的生产和研发人员合并往**工业区，安排我留在深圳等待新项目，2005年6月9日和公司签订了高压兆欧表开发协议书（见附件“MS5215高压兆欧表开发协议书”），由我任项目负责人并在深圳组建一个研发团队（见附件MS5215高压兆欧表开发协议书第二项第1条款”），专门研发高端测量仪器，从2003年起到2011年止我以及我招聘的团队成员共计为公司研发出绝缘电阻测量仪、接地电阻测量仪、谐波功率计、电缆探测仪、环境测量仪、漏电保护开关检测仪、加上我以前研发成功的声级计、音位校正器、接口转换器，共计为公司研发成功9款11个型号的产品，为提升公司形象和国际竞争力以及创造利润做出了出色的贡献，我的工资存折和多份项目合同书证明我是公司员工的有力证据，请求公司按2003年起至2010年止补偿8个月的补偿金，参考2004年最后3个月工资平均数即4308X9
劳动纠纷
2012-05-12 17:26:51
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建议带上资料，面询律师，给你当面指导，告知你可以提出哪些请求，以及分析你的证据尚有哪些欠缺有待补正，并可委托律 师帮你代为处理仲裁事宜，这样省心、专业、稳妥。毕竟法律问题不是一句两句能说完的。如需帮助，可联系预约。劳动法专业律 师
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你好，你表述的问题不够清楚，建议来电咨询，我们详细为你解答
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不太清楚你的仲裁请求，但是你的证据材料比较充分，可以争取胜诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
