法律咨询
我想咨询下:我朋友再有两个月就要生小孩了,公司在这时候辞退了她,之前公司没给交过任何保险,现在公司辞退她,她5月份上到11号,公司就通知她不用来了,说是这个月给她按全勤算工资,然后到下个月8号的时候再发工资。 我想问的是: 1.辞退她应该给什么补偿金,毕竟她现在不能上班了,生活都没有保障了; 2.下个月才发工资是不是不合理,应该什么时候辞退什么发工资吧; 3.像这种情况怎么协商,协商不成的话怎样处理。 谢谢各位!
民事相关
2012-05-12 12:18:24
共有2位律师解答
可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。
申请劳动仲裁。
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