08年入职公司期间一直未签订用工合同、直到前几个月才签订了一个合同一式两份、但是我手上没有、合同未到期,公司突然辞退、我能申请赔偿吗‘该怎么申请赔偿。需要准备些什么材料,证据之类的吗?
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公司的行为严重违法,可以收集证据依法维护你的合法权益!!
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你好,属于违法,未签劳动合同可以主张双倍工资,辞退需要支付补偿金,你可以为他律师申请劳动仲裁,我饿美女可以帮你,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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你好,可以提出经济赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,具体可与本律师联系,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。有用人单位解除劳动合同的证明即可。相关法规:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。