本人从1997年上岗进入该私人厂矿，连续工作15年，之间从未违反之厂规纪律，确被无故辞退岗位，每年定期签有合同协议，想咨询有关劳动法，能否给予相关损失赔赏？
合同纠纷
2012-05-13 15:55:33
共有3位律师解答
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要求签订无固定期限的劳动合同，也可以到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
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你好，你的权益应当得到维护，你要求签
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单位做法违法，你可以向所在地劳动监察大队投诉，要求解决，并要求赔偿。详情请来电咨询。X
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
