法律咨询

我是**物业员工、现在公司要我们变接新工作衣，要收新工作衣费用1100元，公司这种做法合法吗？

劳动纠纷

2012-05-12 10:18:39

你好，不合理，协商不成，建议到当地劳动部门申请仲裁维权
不应收取任何押金
投诉反映不应收取。
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小区车位买卖合法吗

我在企业工作了16个月，现在离开公司要扣工作服1709.5元

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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02:04

丧假证明怎么开?养父母去世可享丧假吗?

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微信内容里的口头承诺是否具有法律效力?

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公司恶意扣除员工700元的高额费用，理由是不穿工作服。按照公

公司恶意罚款员工，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相

高庆萍律师

河北九度律师事务所

小区失窃物业有责任吗

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01:58

物业要收装修管理费合法吗

我想咨询一下，我还在试用期，公司不让我订工装，实习期工资20

你们的合同是怎样的呢！

**县拆迁合理吗

不合理，找律师帮助你。

**收我物业管理费合法吗?

1、管理费由谁交，应有书面明确约定，如无约定，按惯例处理。2、发生被盗，你认为物管有责任要以要求赔偿

请问个人私藏仿真气 ** 是否构成违法或犯罪行为？如果是，法

予以没收，并进行行政处罚。

*行十一期**坑人

你可能确实受到了误导，但是作为有民事行为能力的人，在签订合同时应当仔细审查合同条款，一旦在合同上签字

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

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