法律咨询

这个员工是从2003年来单位工作直今，从09年开始签订劳务合同，因为现在单位改革对于这些到了法定退休年龄的员工全部解除，现在这个员工要求补03年到07年的社保费，单位该给吗？另：03年他已经满了55岁，男的，当时的政策是男满55岁，女满45岁社保是缴不进社保的）

劳动纠纷

2012-05-12 18:38:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 52690

到法定退休年龄。社保未买满15年

咨询社保部门。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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剖腹产生育保险能报销多少

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职工生育保险报销比例是多少

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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

法定结婚年龄是多少

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公司变更名称说明函

公司名称核准

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到了法定退休年龄可是养老保险没有交够15年该咋办？

咨询社保机构

到法定退休年龄还没交满15年的社保

您好！可以向户籍所在的街道事务受理中心咨询，或打上海市人力资源和社会保障局电话咨询。

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

公司转让了,杭州转让至内蒙古?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

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管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

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