80年进厂2003年改制买断工龄.买断时有部份钱.一部份为工龄钱.一部为就业金.走了的人两部钱都拿.在厂上班签合同只拿工龄钱.上班后工伤.企业在2011年又买断了2004年至2011年的工作年限.工伤人员的工伤朴助金全部结清.又从新签合同2012年3月调岗让我到无法胜仼的岗位上去.我拒绝了调岗调令又违法解除无固定劳动合同.请问工作年限两倍偿怎么计算.80年至2012年都在同一企业上班.2003年未拿的就业金能拿到吗
其它综合
2012-05-12 12:11:15
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无法胜任工作，单位解除合同，应该赔偿伤残就业补助金
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你好，具体的工龄可以咨询当地主管本部门，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
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80年进厂2003年改制买断工龄.买断时有部份钱.一部份为工龄钱.一部为就业金.走了的人两部钱都拿.在厂上班签合同只拿工龄钱.上班后工伤.企业在2011年又买断了2004年至2011年的工作年限.工伤
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