我的就业协议书备注上写的是： 工资待遇根据聘用单位规定执行。乙方一旦被录用，不得无故在聘用期内离、辞职，违反规定离、辞职向受聘单位陪对1万元违约金，聘用方无故辞退受聘人。同样向受聘方赔偿1万元违约金。受聘方一旦被录用，待受聘方毕业报道当月起，聘用单位应根据相关规定按工资基数1600元，按劳动法相关要求，缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金，医疗保险金等。受聘方必须遵守聘用单位各项管理制度。认真履行职责。 如果我毕业后不去要交一万元吗？我该怎么办
合同纠纷
2012-05-11 21:11:33
共有3位律师解答
-
你好，违反协议需要交违约金一万。如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
-
你好，违约金违法，可以拒付。
-
违约金约定过高的，有权请求降低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
