法律咨询

您好，我是某汽车座椅制造公司的，我公司想在劳动合同上增加保密条款，请问该怎么订立呢

劳动纠纷

2012-05-12 12:11:52

可以就保密的范围及内容作出明确约定，如需帮助可来电或面谈详情
你好，可以在劳动合同中具体约定保密条款，也可以与员工另行签订保密协议，里面需要详细约定保密范围，还可以约定竞业限制条款，并可以约定违约金。详情可来电咨询，本律师可详细告知。
约定保密主体、保密客体、保密期限、保密责任即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

你好，请问保密协议是在劳动合同里面附加的？在公司销售这一块，

你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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公司与个人如何签订租赁合同

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你好，请问保密协议是在劳动合同中附加的？公司销售方面的保密协

你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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关于与公司签订保密协议问题。

这句话是不违法的，约束的是离职者对原用人单位商业秘密的保密义务，即使没有该约定，离职者也需要承担对原

签署的保密协议是否有效

你好，已回复。

在台资企业（公司在深圳）公司要求他签保密合同，是不是合理要求

合理，但公司应当支付相关的补偿金，具体金额双方进行协商。

在工作签订了保密协议

您好，如果原单位要你3年内不能做相同行业，必须支付相应的经济补偿，否则的话这个义务是不用遵守的。

请问劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是哪些

劳动者订立无固定期限劳动合同的常见处理方式有：与用人单位协商一致后直接订立、满足法定条件后向用人单位

被告没签劳务合同

申请仲裁或起诉时，首先确保有明确的被告和具体的诉讼请求。其次，准备好相关证据，如工资支付记录、工作记

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

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在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作

需要承担违约责任

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若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

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