2011年受的工伤，2012年经劳动部门鉴定委员会鉴定为9级伤残。2012社保已拨付一次伤残补助金。工伤恢复后，一直在原单位就职。请问在5年或10年后提出辞职，能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？即伤残等级结论下来的时间与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金领取时间有年限上的限制吗？谢谢！急急急
劳动纠纷
2012-05-11 00:02:06
共有4位律师解答
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没有时间限制，解除劳动合同时候用人单位应当支付。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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一次性就业补助金和医疗补助金就是在离职时才可以领取，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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你好，没有限制。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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