我公司在今年续签的合同要求员工接受这样的条件：无条件同意在中华区域内任意调动岗位，薪资不变。比如今天是工程师，明天就有可能去做清洁工。这样做合法吗？对员工公平吗？
合同纠纷
2012-05-10 15:52:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
显然不合法啊。劳动法专业 律 师
-
不合法，你可以拒签。
-
不合法的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
同报酬不同工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我没有签劳动合同,请问现在怎样做才合法辞职?
李雪波律师已解答获取解答 >
-
同报酬不同工
邹兵律师已解答获取解答 >
-
某人曾给我们4个人讲了一个关于他的故事，如果我把他的故事改进小说里，我是否要向其支付报酬？
沈佩杰律师已解答获取解答 >
同报酬不同工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者因工受伤如何申请劳动仲裁
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
同报酬不同工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位能否减少其原工资福利待遇
劳动合同纠纷
因工死亡待遇
工伤死亡待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
因工死亡待遇
工伤死亡待遇
因工死亡待遇
工伤死亡赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
井架工岗位责任制
化工安全
空压工岗位责任制
建筑安全
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我