法律咨询

你好我是一名国企职工，我休了产假单位领导不给我这几天的工资这样对吗？

劳动纠纷

2012-05-09 23:32:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

你好，我想咨询一下，我们单位给交的生育险，生孩子期间这五个月

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

你好，我想问一下我们属于个人老板的公司，产假期间说自己补交保

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

你好，我是在单位上班但是没交保险，生孩子产假期间单位该给发工

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

事实上她是在入职前已经登记结婚，现在她已经怀孕，并且要休产假

是有欺骗行为，但产假还是要休的。

最新劳动法规定是不是产假在最少90天的情况下,若是生第一个子

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为

请问妇女产假和哺乳假各是多少？谢谢！

产假不得低于90日，晚婚晚育可增加2个月。哺乳假，每天应当两次

我已经生了个孩子，不小心又怀孕了。我不要这个孩子，想做人流。

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

劳动合同的哪些情况下可以解除

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除要提前通知；用人单位在劳动者违规等情形下

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

绩效不好，公司可以开除吗?

绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括：1. 提供培训，提升员工能力；2. 调岗至更适合的职位；3.

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

产假工资申请书

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企业职工产假申请书

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