法律咨询
宿迁市2001年至2012年最低工资标准分别是多少?
劳动纠纷
2012-05-09 20:27:41
共有1位律师解答
您好,建议咨询当地劳动局
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
杭州最低工资标准
劳动合同纠纷
25326
最低工资标准
江门是670/月
人咨询过
继续咨询
姚纪言副主任律师
北京中银(长沙)律师事务所
抚养费标准是什么
01:49
2345
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
社保缴费基数跟工资有什么关系
缴费基数
最低工资标准
不知问哪个地区。。。。。。。 芝罘是760.。。。。
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
抚养费标准的法律依据是什么
01:23
2345
解除事实夫妻关系能否调解?解除的流程是怎么样的
调解夫妻关系
最低工资标准
这是合法行为
人咨询过
继续咨询
最低工资标准
不合理,扣除三金应不低于450.
人咨询过
继续咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
人咨询过
继续咨询
我提出离职,公司让我合法吗?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
辞职签订劳务合同需要多长时间?
提前一个月书面提出
人咨询过
继续咨询
离职能有补偿吗?在公司上班7.8年
离职补偿视情况而定。若公司违法,可解除合同并要补偿;若个人违规,公司可辞退不补偿。具体操作:收集证据
人咨询过
继续咨询
老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出
人咨询过
继续咨询
离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
人咨询过
继续咨询
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权