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我在同一用人单位98年至04年工作6年后辞职，解除劳动合同，后在06年又重新入职该用人单位签订合同到2012年现在，又工作了6年，我这样是否符合连续工作满十年呢？经济补偿是否都可以按十年计算？

劳动纠纷

2012-05-10 22:28:06

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