法律咨询

我单位一个职工停薪留职，至今不在岗位，是否可以解聘

劳动纠纷

2012-05-09 13:56:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

停薪留职人员要签劳动合同吗

被事业单位无理解聘的问题

可到人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

待岗人员解除劳动合同如何补偿

01:27

怀孕了单位能辞退员工吗

换驾驶证可以别人代换吗

换驾驶证可以别人代换吗

事业单位职工解聘问题

不可以解聘，要经过人事部门同意，如果有争议，可以申请人事争议仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

商标分为哪几种呢

商标分为哪几种呢

单位解聘人员

公司可以减员，但是必须符合法律规定，你工作了10年，可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。

停薪留职问题

当月就应当交。停薪后，公司也应当交。停薪协议公司不补偿。

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据

长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员

企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3.

我中石化一名员工，要求我们上24个小时休24个小时，这样的上

该情况可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉。若单位有合法审批手续，则应遵守；若无，可要求单位改正或向

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

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