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我2010年4月受伤 ,5月认定为工伤,2011年11月评为9级,我现在不想辞职,请问我要在过1到2年再辞职的话我再维权可以吗、谢谢
劳动纠纷
2012-05-11 21:01:10
共有3位律师解答
你已经评定伤残等级,单位应当按照工伤保险条例规定支付你工伤待遇,一次性伤残补助金,停工留薪期工资等。一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金在解除或者终止劳动合同时才支付。
申请仲裁时效为1年,从鉴定伤残等级之后起。
你好。
单位现在就应该支付一次性伤残补助,不要超过时效。
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