法律咨询

我是一名公务员，单位性质特殊，因每年总是有人不停休这假那假的造成值班工作警力不足，我单位日前出所一规定四选一，即休探亲假、婚假、产假、，年休假只能在一年内选择一种。也就是说当年休探亲假、婚假、产假、，不再享受年休假。。。。这是否合法？

劳动纠纷

2012-05-05 18:30:16

不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公务员不受劳动法、劳动合同法的调整。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

病假、婚假、丧假、产假是否带薪呢？一般规定方多少天呢？

具体来电咨询我

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

收养能否休产假

收养能否休产假

休产假、婚假

女职工在婚假、产假期间享受原工资待遇。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

年休假、婚假、丧假、探亲假、产假期间应该享受什么样的待遇？要

你好:欧阳律师给你的答复是:年休假、婚假、丧假、探亲假、产假是法定的带薪假,这期间的工资应照发,工资

有关婚假、产假、丧假、探亲假、产假、哺乳假、看护假等的法律

劳动法及各省关于劳动法的地方规定。

您好请问，签订劳动合同的要求有怎样的

劳动合同订立的要求： 1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图

公司员工死于疾病，公司负责吗？

公司支付丧葬费、抚恤金

你好，公司不签劳动合同犯法吗

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职

我想咨询一下，劳动合同法赔偿问题是怎么样的？

劳动合同赔偿规定是根据劳动者的工作年限来计算赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

我在做暑假工，签了合同，但是工厂一直没有给我安排工作

可以去劳动局投诉的

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用

你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

劳动节不放假违法吗？

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

休产假申请书通用模板

合同范本 324

休产假申请书通用模板

休产假申请书2022

合同范本 324

休产假申请书2022

产假提前上班申请书模板

合同范本 324

产假提前上班申请书模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权