我是应届生，3月底和公司签了3方协议，只有我签了字，公司盖了章，4月参加公司培训，为期3个月，但这三个月没有任何工资，培训一个月后觉得这家公司不好，想违约，培训期间没有任何钱，但三方上有违约金，违约金比我以后工资还高，我是陕西的，违约金一定要付吗？怎么解决？？谢谢！
劳动纠纷
2012-05-04 12:31:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你可以直接向用人单位提出解除劳动关系，如不成，则可以直接向劳动监察部门反应或者提起劳动仲裁。
-
第一，就业协议的已经生效，但是就业协议不能取代劳动合同，只是作为你入住该公司的一个一般性约定，入职后应该按照劳动合同法签订劳动合同，否则要承担相应法律责任的；第二，既然建立了劳动关系，就应该支付工资及其他法定福利待遇的，不能约定在培训期间无工资福利等；第三，违约金针对劳动者来说，只能在专项培训和服务期、保密方面可以约定，其他的违约金只能对用人单位生效。同时，约定的违约金不能过高，否则是可以请求减少的。再者说，根据第一点也可以推出，你只要到公司去了，就无需承担违约金了的。
可以直接向用人单位提出解除劳动关系，如不成，则可以直接向劳动监察部门反应或者提起劳动仲裁。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
大学生违约金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大学生违约金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同违约金上限
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
大学生违约金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前还款有违约金吗
合同纠纷
签约太匆忙违约金也不高一成上海大学生就业毁约
劳资案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
签约太匆忙违约金也不高一成上海大学生就业毁约
劳资案例
应届生辞职该不该付违约金？
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
违约金与培训费
解除劳动合同违约金
大学应届生，违约金与培训费
解除劳动合同违约金
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我