我是一名即将毕业大学生，和用人单位签署了就业协议书，和一份附加协议，上面说明如果违约的话需要交付5万的违约金。因为种种原因，现在不能去用人单位，想违约。和用人单位协商后，他们说必须交违约金。否则不给你开解约证明，如果是这样的话，我就不能改派（派遣证），影响以后的就业情况，和档案管理（如果没有派遣证，档案就没有单位接受）。 岗前没有培训和不涉及到商业机密。 我想咨询一下，我该怎么办，必须交违约金吗？谢谢！！
合同纠纷
2010-06-07 18:59:01
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无须交纳违约金
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此种情况无须交纳违约金,你可以向劳动局投诉或申请仲裁.
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只有两种情况法律允许约定劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金（以培训费用为限），二是在竞业限制约定中约定违约金。除此之外约定违约金是不允许的。你可以向当地的劳动和社会保障部门反映此事。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
