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我在场工作时刺伤了眼睛本想按工伤处理可是分析报告写的没通过被打回来医药费不能给报销只能按病假休息每天能给百分之八十的工资可是每休息一天就要扣除一天上过的特勤正是月底受的伤也就是本月的特勤全扣了请问您这样合理吗

医疗纠纷

2012-05-03 16:35:14

您好！
如果的确是工伤的话，他们就应当为职工报工伤。停工留薪期间待遇不变，还要发给一次性伤残补助金。
不是工伤，只能按照医疗期待遇执行。
申请劳动仲裁吧！
你好，不合理。
不合理，可以申请仲裁解决
您好！
如果的确构成工伤，是要为你申报工伤，休养期间待遇不变，单位还要给予一次性伤残补助金。
不合理，可自行申报工伤。
不合理
你好！
对于工伤认定不服的，可以申请复议、行政诉讼。
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