我是2011年5月开始试用期，10月份签订劳动合同，一直到至今还没有给我缴过五险一金，现在我想辞职了，能否要求单位以现金形式补偿给我？因为现在补缴不了的。谢谢！
劳动纠纷
2012-05-02 10:15:43
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你好，因用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规：《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
