请问九级工伤，厂里原来拿个一次医疗补助金，现在辞职还应赔理什么啊？
劳动纠纷
2012-05-01 19:10:57
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七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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现在主要还可以主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果我的回答对你有益，请采纳！
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可以主张就业补助金和医疗补助金，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
