法律咨询

2012年3月23日因工作腰扭伤，算工伤吗。我当天给公司打电话说我还想接着干。公司回复我说你不是干到月底吗，公司坚决让我离职。没有书面协议我只是先发的信息离职申请算吗。看病医药费公司也不给报，医院给我开的是半个月病假休假，只休到月底这几天开工资。这8天工资还是按照基本工资的百分之70给我开的。我从2011年3月31日到2012年的3月31日正好在公司工作一年。我现在因工作腰托了。公司是不应该赔偿我点啊，

劳动纠纷

2012-04-30 13:40:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法上班途中工伤认定办法有哪些

工伤索赔 3326

在离职期间工作腰扭伤

立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。相关法规：工伤保险条例　第十七条　职工发生

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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离职证明书

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工作时扭伤腰

可以认定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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上班扭伤腰算不算工伤

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障

上班时间搬东西腰扭伤

可申请工伤认定。

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