2012年3月23日因工作腰扭伤，算工伤吗。我当天给公司打电话说我还想接着干。公司回复我说你不是干到月底吗，公司坚决让我离职。没有书面协议我只是先发的信息离职申请算吗。看病医药费公司也不给报，医院给我开的是半个月病假休假，只休到月底这几天开工资。这8天工资还是按照基本工资的百分之70给我开的。我从2011年3月31日到2012年的3月31日正好在公司工作一年。我现在因工作腰托了。公司是不应该赔偿我点啊，
劳动纠纷
2012-04-30 20:56:08
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立即到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。相关法规：工伤保险条例
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
