法律咨询

我08年1月份入职，当时是外派工，09年6月底公司给我转正，签了三年合同，今年6月底合同到期公司透露过不会和我续签合同，像我这样的情况公司应该是从09年6月签合同起赔偿3个月还是从08年1月入职开始赔偿呢，有什么法律依据么

劳动纠纷

2012-04-30 19:52:21

您好，从08年一月算起
08年1月份算起
08年1月起
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合同期满不续签有赔偿吗

不续签合同的赔偿问题

不续签但不影响继续存在事实上的劳动关系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期公司不续签补偿问题

不符合，不止这些，你可申请仲裁，可联系我

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期不续签赔偿问题

公司没有违反法律，得不到赔偿

合同到期不续签的赔偿问题

一、合同到期终止用人单位不需要提前30天通知，即未提前30天通知不需支付一个月工资代通金。二、合

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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