法律咨询

我公司员工在工程维修的岗位工作工，平时工作经常推委，不认真、还经常请病假、请问可以向他提出解除劳动合同吗？

医疗纠纷

2012-04-28 16:35:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

单位有一员工，已经在本公司工作工作表现不好，而且每年都请一段

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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怀孕了单位能辞退员工吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我们单位职工，要做人工受孕，需要长期请假，合同也到期了，这种

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在企业工作十二年单位通知我暂放2个月假，不发工资，不予我解

解除合同可以要求经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及

员工在试验期间有轻微的工伤，不影响正常生活，工作3天，工伤，

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条

请病假公司可以辞退员工吗

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临时工长期病假不上班，单位能否将其辞退

员工请病假可以辞退吗？

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

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医疗事故中护理费和误工费怎么计算？只计算住院期间的吗？

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