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你好，请问。我公司有一员工工作1年多半个月，现在公司要辞退他，要补偿多少？ 1。1个月代通知金，加1.5个月工资。 2。1.5*2合计三个月。用劳动法第八十七条。

劳动纠纷

2012-04-29 15:29:21

你好，工作一年补偿一个月的工资
你好，工作一年补偿一个月的工资
建议给2个月工资他
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如何辞退员工不用补偿

你好，我想问一下我们公司一个员工工作2年3个月，现在想解除劳

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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签订3年劳动合同，工作4个月，9月10日口头通知工作至9月1

您好，请问您这边是什么情况呢？是劳务派遣吗？有没有签合同啊

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，我在7月份工作了20天。我应该付多少钱？当时面试的时候

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

辞退补尝方法

经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准来算，六个月以上不满一年的按一年来计算，不满六个月的按半年来计

关于辞退职工的补偿方法

你介绍的情况太笼统了，建议当面咨询律师。

辞退员工补偿

可以获得未领取的工资，还可获得经济补偿，如果单位有其他过错，可以索赔。预约联系电话：

被公司辞退的赔偿方法

你好！依照劳动合同法规定，你可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿

劳动局投诉或申请劳动仲裁

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生

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对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

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我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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