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事业单位加班工作如何计算
经济相关
2012-04-27 13:11:48
共有1位律师解答
如果不是公务员或者参照公务员管理的,那么可以按照劳动合同法和当地工资支付条例的规定执行
1.周末休息不安排调休的,必须支付双倍工资,法定节假日只要加班,就必须支付3倍工资,不管有有没有调休
2.按照劳动合同法规定计算
3.劳动合同有约定的,按照约定执行,没有约定的正常工资计算,活工资可能就不算了
如果是公务员的,就不知道该依据什么规定了,建议你查询下公务员法
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