从去年九月在这个公司一直上班至现在,没有签订那个劳务合同!从10月份至今年一月份一直都是单休，从早上八点上至晚上十一点左右，从来没有加班费！最近公司扩张之后，我们连国假也不放假了，也没有加班费！在这样的情况下，如果我先提出辞职的话,还可以申请劳动仲裁吗? 我可以申请什么类容呢？ 但是我的这个公司没有工服 没有工作证或工作牌 发工资没有工资条 就是手写的签名 压在老板那里啊 公司是网上转账的 还是私人账号 而且有时候工资还是私人（老板的名字，他是公司法人代表，但是他的账号只给我打了两次工资 ）账号汇款的 只是不是每一个月都有的 这样的证据可以吗？ 还有就是公司现在存在着明显的违法行为，开具假发票.我有保留足够的证据！我可以用这个来维护自己的合法权益吗？ 我现在还在职！ 我现在提出辞职 要求公司出具离职证明盖公章。这样是不是也可以作为有效证据呢？
劳动纠纷
2012-04-30 12:34:55
共有3位律师解答
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如果公司给你开离职证明当然好。但我建议你向当地劳动监察大队投诉，先行政查处。
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你可以辞职，并且要求补偿，因为企业违法在先。
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你好，可以去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
