在国家法定节假日，五一3天，春节与十一是7天。以前还正常，但是我们单位换了新的人力资源领导后只是在五一当天，和春节前三天及十一加班是3倍工资，其他的几天本来应该是调休，现在也变成无偿加班了，和领导说，领导说你们就是这，不想干就走人。像再上一级领导反应，有害怕以后领导给穿小鞋，该怎么办？
劳动纠纷
2012-04-27 19:07:59
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协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。相关法规：中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
