员工无过错的情况下被公司要求离职，除合同和劳动法规定的补偿外，可否另外要求补偿？如有，依据是什么？
合同纠纷
2012-04-27 13:57:36
共有3位律师解答
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公司应属于违法辞退，应该按照劳动法的相关规定支付你两倍的经济赔偿。
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尽快与律师联系委托处理
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如果是违法解除劳动合同的话，可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
