五）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 这个什么意思？ 我就想知道 我爸爸现在能不能拿全额工资 单位现在给我爸爸的是病假后的工资
劳动纠纷
2012-04-26 20:49:37
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你好，你说的那些前提都是属于工伤，才有那些待遇的，如果不是工伤自然不能按照工伤待遇享受的
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