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2011年11月12日公司组织人员出去旅游，由于意外造成公司员工，鉴定九级毁容，责任应该有谁承担。员工现在告的是公司的工伤。

民事相关

2012-04-26 13:13:10

工伤保险交过么?如果交过工伤保险,提交工伤申请,是不是让有关部门认定好了.如果是的话,也是工伤保险机构承担责任.如果要你们承担民事责任,那么看看能不能向旅行社追究责任.
据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，工伤是上班期间或上班途中发生的伤害，外出旅游发生意外应该不算做工伤。
但，出现过法院将其认定为工伤的判决。
可以按工伤处理。也可以同时向旅行社主张权利。
建议详细介绍受伤过程，以便律师准确答复。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
建议当面咨询律师。
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、单位组织员工旅游是为了让职工更好地工作，是职工工作的延续，在法律上可以视为因工外出；
2、职工在单位组织旅游中受伤的行为不属于《工伤保险条例》第16条规定的排除工伤认定的情形。因而可以作为一种特殊的工伤处理；
3、具体的还要看法院如何判定；
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