合同期內还在哺乳期，被用人单位裁员，公司该如何赔偿？已上班4年多，仅提前一周通知的
劳动纠纷
2012-04-25 16:07:22
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根据《劳动合同法》女职工在哺乳期，用人单位不得与其解除劳动合同，包括裁员；若劳动合同期满，应延续至哺乳期结束。
若违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金，也就是解除劳动合同前12个月的月平均工资计算4个月。 -
至少可要求5月的工资赔偿
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可依法维权，要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。计算方式及具体操作可电话联系，预约时间面询。
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