本人1996年进入一国有企业，2003年企业改制，本人一直留在本单位工作至2012年3月31日，企业 虽然事先和我协商过解除劳动合同一事，但在本人不知情的情况下从2012年2月25日就非法停付了社保3月十几号才通知我停社保的事。逼我 逼我3月31日签下单位早就拟好的2月28日解除劳动合同书，要不就打我15天矿工直接开除，本人无奈就签了字，合同书上写经协商一致，甲方2012年2月与乙方解除劳动关系，赔偿是2003年前企业改制赔偿金7064元，2008-2012年补偿金1346*5=6730元，我想请问这样的赔偿对吗？另外住房补贴11700我可以要到吗？
民事相关
2012-04-25 15:29:58
共有6位律师解答
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不合理，建议及时申请劳动仲裁，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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不合理，但你如果已就补偿问题签过协议的，难以再争取其他补偿。
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你好，工作一年补偿一个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
