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我是在鞋厂做手工的，在这个厂我做了三个月，第一个月发了400，第二月发了940，本来是有1250的，但因为车位们说他们工资低，老板便把我们的工资给压低了300，还有第三个月放了20天的假，我们觉得很不合理，想辞工，但老板说我们签了劳动法的，要按劳动法来，可是我却看到我们厂里个别人可以拿钱走人，而我们就不行，刚跟老板说辞工的事，组长上来说我们没去上班，听都不听我们解释就说旷工，扣工资100，本来保底工资就只有800，扣了100就没什么钱了。别的厂3个月就可以辞工，而我们的要一年才可以，我想问下，像我们这种情况我们该怎么办？希望您们帮帮我们

劳动纠纷

2012-04-25 00:04:14

您好，可以辞工，拖欠工资违法的，协商不成建议申请劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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如果是劳动关系的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；若为劳务关系，只能向法院起诉。

厂里工资低，下班晚，还常常不放假，我想辞工，但是经理不同意，

收集证据，申请劳动仲裁。

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您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

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